Was kann Coaching?
• Unterstützung und Begleitung bei beruflichen und arbeitsbezogenen Veränderungsprozessen
• lösungsorientierte Analyse und Reflexion beruflicher Anliegen, Fragen und Probleme
• Unterstützung bei der Orientierung in neuen Arbeitsbereichen und -kontexten, bei der Bewältigung neuer beruflicher Aufgaben, Herausforderungen und Neuorientierung
• Reflexion der eigenen beruflichen Rolle, vorhandener Handlungsmuster und sozialer Kompetenzen
• Weiterentwicklung der eigenen Selbstreflexion und der eigenen Handlungsfähigkeit im Beruf
• Verbesserung des Umgangs mit potentiellen Konfliktsituationen
• Stärkung von Leitungskompetenz und Verantwortung
• Entdeckung neuer Potentiale, Formulierung und Erreichen neuer Entwicklungsziele
• gelingende Integration möglicher Veränderungen im Beruf in den lebensweltlichen Alltag
Für wen eignet sich Coaching?
• für Fach- und Führungskräfte
• für Selbständige
• für Einzelpersonen, die in beruflichen Entscheidungen Unterstützung brauchen
Welche Rahmenbedingungen gibt es beim Coaching?
• Einzelgespräche
• 60- oder 90-minütige Sitzungen
• mindestens 5 Sitzungen sind empfehlenswert
• Termine je nach Wunsch (14-tägig, monatlich etc.)
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